Schulungsübersicht

Einführung

Installation von SAP HCM

Überblick über die SAP HCM-Kernmodule

Plan für die Umsetzung

  • Identifizierung der Geschäftsanforderungen
  • Definieren der Organisationsstruktur

Einführung von SAP HCM

  • Organisatorisches Management (OM)
  • Personalverwaltung (PA)
  • E-Rekrutierung
  • Zeit Management (TM)
  • Personalabrechnung (PY)
  • ESS und MSS
  • Berichterstattung

Verbesserung der Business Systeme

  • Der Prüfprozess
  • Entdeckung von Fehlern

Anwendungsunterstützung

  • Benutzerschulung
  • Documentation

Verwaltung

  • Integration von SAP HCM mit anderen Modulen
  • Migrieren von SAP Daten

Fehlersuche

SAP Bewährte Praktiken

Zusammenfassung und Schlussfolgerung

Voraussetzungen

  • Verständnis der Softwarearchitektur von Unternehmen (Anwendungsserver, Datenbanken usw.)
  • Verständnis der Konzepte des Personalwesens
  • Verständnis von Geschäftsprozessen im Zusammenhang mit dem Personalwesen

Publikum

  • SAP Berater
  • HR-Manager und Fachleute
  28 Stunden
 

Teilnehmerzahl


Beginnt

Endet


Die Termine sind abhängig von der Verfügbarkeit und finden zwischen 09:30 und 16:30 statt.
Offene Schulungskurse erfordern mindestens 5 Teilnehmer.

Erfahrungsberichte (5)

Kombinierte Kurse

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