NobleProg Reason for Existence

Geschrieben von: Bernard Szlachta (安博), CEO

Verbesserung der Fähigkeiten von Menschen ist eine gewaltige Aufgabe.

In einer Welt, in der Künstliche Intelligenz, Maschinelles Lernen und Robotik ihre Fähigkeit, Menschen zu ersetzen, kontinuierlich beschleunigen, wird es zu einem kritischen Unterfangen, Menschen zu helfen, ihren Wert zu erhalten. Wir müssen optimieren, wie Menschen neue und relevante Fähigkeiten erwerben. Es gibt hier vier wesentliche Dinge zu beachten:

  1. Menschen anreizen, sich weiterzubilden.
  2. Den Prozess bezahlbar machen
  3. Den Prozess skalierbar machen
  4. Den Prozess nachhaltig gestalten

NobleProg ist eine der wenigen Organisationen, die aktiv daran arbeitet, die Erfahrung der Ausbildung und Umschulung von Wissensarbeitern zu verbessern.

Reibungslose Weiterbildung

Als ich anfing zu arbeiten und mir neues Wissen aneignen musste, entdeckte ich, dass der Prozess der Suche nach und Teilnahme an einer Ausbildung eher unangenehm, wenn nicht gar schmerzhaft war. Die Trainingspläne konnten nicht mit meiner Freizeit mithalten, die Sitzungen wurden oft im letzten Moment verschoben, der Kurs selbst enthielt irrelevante Elemente und der Trainer war zumindest nicht wirklich ideal. Später, als ich selbst als Ausbilderin tätig wurde und Schulungen für verschiedene Ausbildungsbetriebe durchführte, entdeckte ich den Grund dafür:

das Geldverdienen mit der Durchführung von Kursen ist extrem schwierig, das Einzige, was schwieriger ist, ist den Vorgang zu skalieren und sich selbst zu erhalten.

NobleProg macht das zusammenspiel der Teilnehmer, Dozenten und Koordinatoren so unkompliziert wie möglich!

Gestresste Dozenten

Als Dozent gab es Dinge, die mir nicht gefielen: die Vorbereitung des Klassenzimmers, Reisen, Papierkram und das am meisten gehassten von allen:

falsch ausgerichtete Erwartungen der Teilnehmer, ihrer Führungskräfte und was innerhalb der begrenzten Zeit des Trainings tatsächlich möglich war.

Ich habe die Erfahrung mit der Vorbereitung und Durchführung des Kurses sehr genossen, aber alles andere hat mich davon abgehalten, es zu tun.

NobleProg macht das Leben des Dozenten so angenehm wie möglich:

trainers should focus on what they enjoy most!

Sales and Coordinating Stuff

In most of the training companies I worked for, the turnover among the sales force and coordinators was high. People simply didn't enjoy doing the work for long. After doing it for a couple of years a typical training coordinator wanted to move to something different. Coordinating involves passing a lot of information around, this can be optimized via well-defined processes. Moreover - a well developed information system supporting the execution of the processes can help to automate most of it.

Technology plays the biggest role in optimizing the experience for everyone involved in the course.

NobleProg developed a platform which makes course organization easy, and makes the life of customers, trainers and coordinators as enjoyable as possible!

By developing this platform, we ensure that the waiting time shortens, quality increases and cost of delivery drops. We want to deliver courses faster, cheaper and better.

How do we do it?

NobleProg has a central team of engineers and scientists which dedicate their full attention to the constant improvement of the systems. They don’t do operations, they don’t firefight, they simply look at what kind of problems people are having and make the system better. We employ cutting edge AI technologies, management techniques and anything which can help us make people life easier. Every single minute, 24/7, there is a team which allows us to start a new day with more efficient operations. Whether the process of finding a suitable trainer, or improving experience for customer browsing the courses, or simply reducing the operational cost, these changes allows NobleProg to grow and achieve our vision of:

effective, efficient, comfortable and interesting training experience.

Join NobleProg, no matter whether as a manager, engineer, trainer or a franchisee, you can help us make employees skills more relevant to present and future needs.

 

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