Unser Ansatz

Kundenengagement - Wir arbeiten eng mit Unternehmen zusammen, um deren genaue Anforderungen basierend auf den Profilen der beteiligten Mitarbeiter sowie den Herausforderungen und Plänen des Unternehmens zu ermitteln.

Individuelle Lösungen - Wir erstellen maßgeschneiderte Lernpfade und können nicht nur technische Elemente, sondern auch allgemeine Kompetenzen wie Agile oder die Entwicklung von Soft Skills integrieren.

Gemischter Ansatz - Wir wenden einen gemischten Lernansatz an. Unsere Programme bestehen hauptsächlich aus live geleiteten Schulungen durch Dozenten, ergänzt durch Elemente der Zusammenarbeit unter Gleichgestellten, Selbststudium und individuelle Betreuung. Darüber hinaus können wir auch E-Learning nutzen.

Gemeinsame Arbeit - Wir legen großen Wert auf die enge Zusammenarbeit mit dem Unternehmen in jeder Phase eines Reskilling-Projekts – von der Konzeption über die Umsetzung bis hin zur letztlich erfolgreichen Integration der Teilnehmer in ihre neuen Rollen. Dies stellt sicher, dass Kursmaterialien und praktische Aktivitäten den im Unternehmen angewandten Praktiken entsprechen, sodass die erworbenen Kompetenzen und Kenntnisse relevant und unmittelbar für die Anwendung in den neuen Aufgabenbereichen der Teilnehmer nutzbar sind.