Schulungsübersicht

Modul 1: Einführung in Holding-Gesellschaften

1.1 Definition und Arten von Holdings:

  • Was ist eine Holding-Gesellschaft? Konzept und Struktur.
  • Unterschied zwischen einer Holding-Gesellschaft und einer operativen Gesellschaft.
  • Arten von Holdings: finanzielle, industrielle und gemischte.

1.2 Vorteile und Nachteile:

  • Steuerliche und Management-Vorteile.
  • Risikoreduktion.
  • Potenzial für Interessenkonflikte und administrative Komplexität.

 

Modul 2: Rechtlicher und Steuerlicher Rahmen

2.1 Rechtliche Anforderungen für die Gründung:

  • Gemeinsame Rechtsformen (Inc., LLC, S.A. etc., angepasst an den lokalen Kontext).
  • Prozess der Gründung und Registrierung.

2.2 Steuerregime für Holding-Gesellschaften:

  • Steuerliche Konsolidierung.
  • Befreiungen von Dividenden und Kapitalgewinnen.
  • Steuerliche Behandlung von Zinsen.

 

Modul 3: Erstellung und Betrieb

3.1 Arbeit mit Tochtergesellschaften:

  • Erwerb von Anteilen/Stimmrechten.
  • Gründung neuer Tochtergesellschaften.
  • Aktionärsvereinbarungen und Kontrollvereinbarungen.

3.2 Managementstrategien:

  • Synergien zwischen Tochtergesellschaften.
  • Optimierung des Tresors und Cashflow-Management.
  • Unternehmensumstrukturierung und -neuorganisation.
  • Governance-Richtlinien und interne Kontrolle.

 

Modul 4: Praktische Fälle und Beispiele

4.1 Analyse erfolgreicher Holding-Gesellschaften:

  • Beispiele von Unternehmen mit einer Holding-Struktur (z.B. Google/Alphabet, Inditex).
  • Gelernte Lektionen.

4.2 Praktische Übung:

  • Simulation der Gründung einer Holding-Gesellschaft.
  • Entscheidungsfindung im Management von Tochtergesellschaften.

Voraussetzungen

Anforderungen

  • Allgemeine Kenntnisse der Finanzen und des Betriebswesens.
  • Ein Computer oder Tablet mit stabiler Internetverbindung.
  • Keine spezifische vorherige Erfahrung mit Holdingstrukturen erforderlich.

Zielgruppe

  • Unternehmer und Geschäftsinhaber, die ihre Corporate- und Steuerstruktur optimieren möchten.
  • Finanz-, Buchhalter- und Verwaltungsdirektoren sowie -leiter.
  • Rechtsanwälte für Unternehmen und Steuerberater.
  • Fachleute, die im strategischen Planungsbereich und in der Geschäftsführung tätig sind.
 8 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (1)

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