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 Dauer 14 Stunden

Schulungsübersicht

Einführung in Learning Management Systeme

  • Was ist ein LMS und warum ist es wichtig?
  • Häufige Funktionen und Begriffe
  • Überblick über beliebte LMS-Plattformen

Konfiguration und Einrichtung von LMS

  • Einrichtung von LMS-Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas usw.)
  • Erstellung der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
  • Verwaltung der Systemeinstellungen und Benutzerauthentifizierung

Benutzerverwaltung und Rollen

  • Hinzufügen und Importieren von Benutzern
  • Zuweisung von Rollen: Administratoren, Dozenten, Lernende
  • Verwaltung von Berechtigungen und Gruppeneinschreibung

Kursentwicklung und Inhaltsmanagement

  • Erstellung von Kursen, Modulen und Lektionen
  • Hochladen und Organisieren von Multimedia-Inhalten
  • Nutzung von SCORM, Quizfragen, Foren und Aufgaben

Überwachung des Fortschritts und Berichtswesen

  • Überwachung der Lernaktivitäten und Abschlüsse
  • Nutzung integrierter Berichte und Dashboards
  • Export von Daten und Erstellung individueller Berichte

Best Practices für die LMS-Administration

  • Management des Kurslebenszyklus und Archivierung
  • Unterstützung von Lernenden und Dozenten
  • Förderung der Teilnahme und Akzeptanz

Vorbereitung auf Prüfung und Zertifizierung

  • Wiederholung der wichtigsten LMS-Funktionen und administrativen Abläufe
  • Übungsszenarien und Fehlerbehebung
  • Beispielfragen und simulierte Zertifizierungsprüfung

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundverständnis von Instructional Design oder unternehmensinternen Schulungspraktiken
  • Vertrautheit mit digitalen Tools oder Plattformen für die Bildung
  • Keine Vorkenntnisse in der LMS-Administration erforderlich

Zielgruppe

  • Schulungskoordinatoren und E-Learning-Administratoren
  • HR- und L&D-Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
  • Bildende und Instructional Designer, die für die Kursdurchführung verantwortlich sind

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Kommende Kurse

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