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Schulungsübersicht
Einführung in Lernmanagementsysteme
- Was ist ein LMS und warum er wichtig ist
- Häufige Funktionen und Begriffe
- Überblick über populäre LMS Plattformen
LMS-Konfiguration und Einrichtung
- Einrichten von LMS Instanzen (Moodle, Blackboard, Canvas etc.)
- Erstellen der Organisationsstruktur: Kategorien, Abteilungen, Gruppen
- Verwalten der Systemeinstellungen und Benutzerauthentifizierung
Nutzerverwaltung und Rollen
- Hinzufügen und Importieren von Nutzern
- Zuweisung von Rollen: Administratoren, Dozenten, Lernende
- Verwalten von Berechtigungen und Gruppenanmeldungen
Kurserstellung und Inhaltsmanagement
- Erstellen von Kursen, Modulen und Lektionen
- Hochladen und Organisieren von Multimedia-Inhalten
- Nutzung von SCORM, Quizzen, Foren und Aufgabenstellungen
Fortschrittsverfolgung und Berichterstattung
- Überwachung der Lernaktivitäten und des Abschlusses
- Verwendung der eingebauten Berichte und Dashboards
- Datenexportieren und Erstellen von benutzerdefinierten Berichten
Beste Praktiken für LMS-Administration
- Lebenszyklusmanagement von Kursen und Archivierung
- Unterstützung der Lernenden und Dozenten
- Aufrechterhaltung der Engagement und Adoption
Prüfungsvorbereitung und Zertifizierung
- Übersicht über wichtige LMS-Funktionen und administrative Workflows
- Praxisszenarien und Troubleshooting-Übungen
- Musterfragen und Mock-Zertifizierungsprüfung
Zusammenfassung und weitere Schritte
Voraussetzungen
- Grundlegendes Verständnis von pädagogischem Design oder Corporate-Schulungsmethoden
- Erfahrung mit digitalen Tools oder Plattformen für Bildung
- Keine vorherige Erfahrung in der LMS-Verwaltung erforderlich
Zielgruppe
- Schulungs koordinatoren und E-Learning Administratoren
- HR- und L&D Fachkräfte, die digitale Lernumgebungen verwalten
- Pädagogen und Instruktionsdesigner verantwortlich für Kurstransfer
14 Stunden
