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Schulungsübersicht

Vorstellung der Teilnehmer und Erfassung der individuellen Ziele

1- Die aktuelle Situation:

A- Intuitive Einschätzung der aktuellen Energielevel der Teilnehmer

2- Bewusstsein

Erfassung der allgemeinen Stresssymptome, insbesondere derer, die von den Teilnehmern präsentiert werden.

Aktuelles Stresslevel auf einer Skala von 0-10 bei den Teilnehmern

3-Theorie:

A- Der Unterschied zwischen produktivem Stress und negativem Stress

B- Der Kreis des Einflusses: Ihre Schlachtfelder wählen

4- Bewertung der Stresssituation am Arbeitsplatz

A- Erfassung von Situationen mit negativem Stress.

5- Analyse

A- Wie wir unseren eigenen Stress erschaffen: Die subjektive Wahrnehmung Video: (Wie Sie Stress zu Ihrem Freund machen) Methode: NLP

B- Wie unsere eigenen Eigenschaften gegen uns spielen: die verschiedenen Kommunikationsstile (DISC) und ihre Fallstricke.

C-Kennenlernen unserer Grundwerte und ob diese mit denen unseres Unternehmens, unserer Abteilung, unseres Teams übereinstimmen

D- Erfassung von Situationen mit produktivem Stress

E- Wie man positiven Stress optimiert

6- Empowerment

A- Interviews (in Paaren / Nachbereitung): Entdecken Sie Ihre Fähigkeiten und Ihre Stärken

B- Empathie als Mittel. (+ Video)

C- Erfassung der individuellen Energiequellen der Teilnehmer

D- Entspannungsübung für den Alltag

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Für die Teilnahme an diesem Kurs sind keine spezifischen Voraussetzungen erforderlich

Zielgruppe

  • Mitarbeiter, die Werkzeuge für Stressmanagement und Prävention suchen
  • Führungskräfte, die ein stressresistentes Arbeitsumfeld fördern möchten
  • HR-Experten, die sich für Arbeitsplatz-Wohlbefinden interessieren
 7 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (7)

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