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Schulungsübersicht
- Lernen Erwachsener – die 4 Phasen des Lernprozesses, typische Schwierigkeiten und Managementansätze für jede Phase
- Abschnitte im Schulungsprozess (Wahrnehmen, Handeln, Integrieren, Verankern) sowie Herausforderungen und Einschränkungen
- Merkmale einer erfolgreichen Trainerperson
- Steuerung eines Schulungsprogramms
- Herausforderungen und bewährte Lösungsansätze
Was Sie lernen werden:
- Sie erhalten Unterstützung beim Aufbau eines effektiven Schulungsprogramms, das bedarfsgerecht auf die Zielgruppe zugeschnitten ist.
- Sie lernen, mit schwierigen Situationen umzugehen, die während einer Schulung auftreten können.
- Sie erkennen Ihre eigenen Stärken und nutzen diese gezielt im Lernen Erwachsener.
Entwickelte Kompetenzen:
- Konzeption eines Schulungsprogramms
- Teilnehmertypen
- Eigene Stärken erkennen
- Anpassung der Kommunikation an die Bedürfnisse der Gruppe.
Zentrale Ergebnisse:
- Die 4 Phasen des Lernens Erwachsener verstehen und die Teilnehmenden in jeder Phase gezielt unterstützen.
- Klarheit über den Schulungsprozess (Wahrnehmen, Handeln, Integrieren, Verankern) erlangen.
- Qualitäten einer erfolgreichen Trainerperson kennenlernen und entwickeln.
- Ein umfassendes Schulungsprogramm strukturieren und steuern.
- Schwierige Teilnehmende und Situationen mit Sicherheit bewältigen.
- Eigene trainerinternen Stärken identifizieren und nutzen, um die Lernwirkung zu maximieren.
Voraussetzungen
Empfohlen (nicht zwingend erforderlich):
- Erfahrung im Bereich Lehre, Coaching, Mentoring oder Präsentation in einem beruflichen Umfeld.
- Basiskenntnisse über Lern- und Trainingszusammenhänge am Arbeitsplatz.
- Interesse an der Verbesserung von Kommunikations-, Moderations- und Schulungsdesign-Kompetenzen.
Geeignet für:
- Trainierende, Moderatorinnen und Moderatoren sowie Dozentinnen und Dozenten (Neueinsteigende oder ambitionierte Fachkräfte).
- Führungspersonen oder Teamverantwortende, die interner Schulungen durchführen.
- HR- und L&D-Fachpersonen, die Lernprogramme konzipieren oder anbieten.
7 Stunden
Erfahrungsberichte (2)
Die Interaktion und die Übungen
Emil Shumarski
Kurs - Train the Trainer - 2 Days
Maschinelle Übersetzung
Nützliche praktische Situationen, ausgezeichneter Trainer und Organisation
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Kurs - Public Speaking 101
Maschinelle Übersetzung
