Schulungsübersicht
Agilität verstehen: Der Mindset-Wechsel
- Das Agile Manifest: vier Werte und zwölf Prinzipien.
- Vom plangetriebenen zum wertorientierten Arbeitsweise.
- Warum Agilität für Teams außerhalb der Softwareentwicklung wichtig ist.
- Übung: Mapping aktueller Arbeitsherausforderungen auf agile Prinzipien.
Scrum im Überblick: Das große Bild
- Das Scrum-Framework auf einen Blick: Rollen, Veranstaltungen, Artefakte.
- Die drei Säulen: Transparenz, Inspektion, Anpassung.
- Wie ein empirischer Ansatz Risiko und Verschwendung reduziert.
- Aktivität: Transparenzmöglichkeiten in Ihrer Arbeit identifizieren.
Scrum-Rollen: Wer macht was?
- Product Owner: Verantwortung für die Vision und Priorisierung des Werts.
- Scrum Master: Ermöglichung des Prozesses und Beseitigung von Hindernissen.
- Entwicklungsteam: Selbstmanagement zur Lieferung fertiger Inkremente.
- Übung: Rollenspiel zur Klärung der Verantwortlichkeitsgrenzen.
Der Sprint-Zyklus: Scrum-Veranstaltungen in Aktion
- Sprint als Container für alle anderen Veranstaltungen.
- Sprint-Planung: Festlegung eines Ziels und Auswahl der Arbeiten.
- Tägliches Scrum: Überprüfung des Fortschritts zum Sprint-Ziel hin.
- Sprint-Review: Inspektion des Inkrements mit den Stakeholdern.
- Sprint-Retrospektive: Planung von Verbesserungen für den nächsten Sprint.
Scrum-Artefakte: Arbeit transparent machen
- Product Backlog: die einzige Quelle für anstehende Arbeiten.
- Sprint Backlog: der Plan für den aktuellen Sprint.
- Inkrement: ein Schrittstein zum Produktziel hin.
- Workshop: Erstellung eines Beispiel-Product Backlogs aus einem realen Szenario.
Kanban-Grundlagen: Ihre Arbeit sehen
- Die Ursprünge von Kanban und die flussbasierte Denkweise.
- Entwurf eines Kanban-Boards: Spalten, Karten, Arbeitsflussphasen.
- Unsichtbare Arbeit im Team sichtbar machen.
- Praktisch: Abbildung Ihres tatsächlichen Arbeitsflusses auf ein Kanban-Board.
WIP-Grenzen und Fluss: Nicht mit dem Starten beginnen, sondern mit dem Beenden
- Was WIP ist und warum die Begrenzung wichtig ist.
- Pull-Systeme versus Push-Systeme.
- Identifizierung und Auflösung von Engpässen.
- Übung: Festlegung und Testung von WIP-Grenzen auf einem Team-Board.
Kanban-Metriken: Messen, was zählt
- Erklärung von Zykluszeit, Durchsatz und Alter des Arbeitsobjekts.
- Ablesen eines Kumulierten Flussdiagramms.
- Metriken nutzen, um bessere Gespräche zu führen, nicht um Menschen zu beurteilen.
- Aktivität: Analyse von Beispiel-Flussdaten und Vorschlag von Verbesserungen.
Feedback-Schleifen und kontinuierliche Verbesserung
- Kanban-Rhythmen: Auffüllung, Bereitstellungsplanung, Service-Review.
- Richtlinien explizit machen und sie im Laufe der Zeit weiterentwickeln.
- Der Ansatz des evolutionären Wandels: Beginnen Sie dort, wo Sie sind.
- Praxis: Definition expliziter Richtlinien für einen Beispiel-Arbeitsfluss.
Scrum und Kanban zusammen: Der Scrumban-Ansatz
- Wo sich die beiden Frameworks ergänzen und verstärken.
- Nutzung eines Kanban-Boards zur Visualisierung des Sprint Backlogs.
- Anwendung von WIP-Grenzen innerhalb von Sprints für einen reibungsloseren Lieferumfang.
- Diskussion: Auswahl der richtigen Praktiken für Ihren Kontext.
Praktische Simulation: Durchführung eines Sprints mit einem Kanban-Board
- Mehrphasige Simulation: Planung eines Sprints, Aufbau eines Boards, Festlegung von WIP-Grenzen.
- Ausführung der Arbeitsobjekte über das Board, Verfolgung der Flussmetriken.
- Durchführung eines Sprint-Reviews und einer Retrospektive mit echten Daten.
- Nachbereitung: Was die Simulation über die Teamarbeit in der realen Welt offenbart.
Agilität in Ihre tägliche Arbeit bringen
- Identifizierung von risikolosen Startpunkten in Ihrer eigenen Umgebung.
- Praktische Techniken, die Sie ab nächster Woche anwenden können.
- Häufige Fallstricke bei der Einführung agiler Praktiken vermeiden.
- Aktionsplanung: Eine konkrete Veränderung, die Sie nach dem Kurs ausprobieren möchten.
Voraussetzungen
- Es sind keine Vorerfahrungen mit agilen Methoden erforderlich.
- Grundkenntnisse im Arbeiten in einem Teamumfeld sind hilfreich.
Zielgruppe
- Berufstätige aus allen Abteilungen, die die Grundlagen der Agilität erlernen möchten
- Teammitglieder, die das Projektmanagement und die Arbeitsfluss-Transparenz verbessern möchten
- Personen, die nach praktischen Tools für die Organisation der täglichen Arbeit suchen
Erfahrungsberichte (4)
Workshops, praktische Fälle
Joanna Nowak - LKQ Polska Sp. z o. o.
Kurs - Introduction to Agile Testing
Maschinelle Übersetzung
Teamübungen
Dan
Kurs - SAFe® for Teams
Maschinelle Übersetzung
Freundlich, viele Pausen zum Nachdenken über das Gelernte und ein lieber Kerl.
Leanne - Welsh Revenue Authority
Kurs - Agile Business Analysis
Maschinelle Übersetzung
Ich habe den Mix aus Praxis und Theorie wirklich genossen. Der Trainer war außerdem äußerst wissbegierig und beantwortete alle unsere Fragen perfekt.
Kelly - Department of Information Technology Technological University of the Shannon
Kurs - Effective Agile Project Management with Jira & Confluence
Maschinelle Übersetzung