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Schulungsübersicht
Schulungskompetenzen
- Halten einer vorab vorbereiteten Schulungssitzung zum von den Teilnehmenden gewählten, arbeitsbezogenen Thema.
Hinweis: Die Dauer der individuellen Schulungssitzungen hängt von der Gesamtlänge des Kurses und der Anzahl der Teilnehmenden ab. Acht Teilnehmende sind ideal.
- Umfassende individuelles Feedback sowie Gruppenfeedback
Vorbereitung einer Schulungssitzung
- Fragen, die die Dozentin oder der Dozent im Vorfeld stellen sollte
- Warum ich?
- Organisation: Was, wo, wann, wie – und wie lange?
- Verstehen, wie die Antworten auf diese Fragen die Struktur der Schulungssitzung beeinflussen.
- Gestaltung des Inhalts:
- Recherche – das Thema kennen.
- Die Inhalte in eine sinnvolle Reihenfolge bringen.
- Erstellung und Einsatz ergänzender visueller Hilfsmittel.
Vorbereitung der Dozentin oder des Dozenten
- Drei fundamentale Kommunikationswerkzeuge einer Person, die Schulungen durchführt:
- Verbal – die verwendeten Worte; Vermeidung von Umgangssprache und Jargon.
- Vokal – der Klang der Sprache; Vermeidung störender sprachlicher Füllwörter und Pausen.
- Visuell – das Auftreten der Dozentin oder des Dozenten: Kleidung, Verhaltensweisen, Präsenz.
- Proben der Schulungssitzung – und ehrliches Feedback von einer vertrauenswürdigen Quelle erhalten.
- Mit Nervosität umgehen.
Vorbereitung der Umgebung
- Raumgestaltung ‖ und wie diese den Teilnehmenden des Kurses unterschwellige Botschaften vermittelt.
- Den Raum nutzen, um das Lernerlebnis zu verbessern.
- ...und den Raum nach der Schulung wieder herzurichten.
Evaluation
- Die Bedeutung der Evaluation.
- Prozesse zur Gewinnung und Nutzung der Evaluationsrückmeldungen der Teilnehmenden.
Schulungskompetenzen – nochmalig vertieft
- Durchführung einer weiteren Schulungssitzung (nach angemessener Vorbereitungszeit).
Hinweis: Dies kann dieselbe Präsentation wie in Modul 1 sein, überarbeitet auf Basis des detaillierten Feedbacks.
- Umfassendes individuelles Feedback sowie Gruppenfeedback
Schulungskompetenzen – nochmalig vertieft
- Falls die Zeit es zulässt: Durchführung einer weiteren Schulungssitzung (nach angemessener Vorbereitungszeit).
- Umfassendes individuelles Feedback sowie Gruppenfeedback
21 Stunden
Erfahrungsberichte (2)
Die Interaktion und die Übungen
Emil Shumarski
Kurs - Train the Trainer - 2 Days
Maschinelle Übersetzung
Nützliche praktische Situationen, ausgezeichneter Trainer und Organisation
Dmytro - Solvti Sp. z o. o.
Kurs - Public Speaking 101
Maschinelle Übersetzung
