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Schulungsübersicht

Einführung

  • Was ist ChatGPT und wie funktioniert es?
  • Überblick über ChatGPT im Human Resources

ChatGPT für Mitarbeitenden-Support

  • Automatisierung des Mitarbeitenden-Supports mit ChatGPT
  • Bearbeitung von häufig gestellten Fragen und allgemeinen HR-Anfragen
  • Anpassung von ChatGPT für HR-spezifische Antworten

ChatGPT im Recruiting

  • Unterstützung bei der Vorauswahl und Auswahl von Kandidat:innen mit ChatGPT
  • Durchführung automatisierter Interviews mit ChatGPT
  • Nutzung von ChatGPT für die Interaktion mit Kandidat:innen und Feedback-Management

ChatGPT für HR-Analytics

  • Analyse von HR-Daten mit ChatGPT
  • Extraktion von Erkenntnissen und Mustern aus Mitarbeitendendaten
  • Einsatz von ChatGPT für predictive HR-Analytics

ChatGPT im Performance Management

  • Optimierung von Leistungsmanagement-Prozessen mit ChatGPT
  • Bereitstellung von Feedback und Coaching über ChatGPT
  • Nutzung von ChatGPT für Leistungsbewertung und Zielsetzung

Ethische Überlegungen und Best Practices

  • Sicherstellung eines ethischen Einsatzes von ChatGPT in HR-Anwendungen
  • Umgang mit Verzerrungen (Bias) und Fairness in HR-Entscheidungen
  • Best Practices für die Bereitstellung und Integration von ChatGPT in HR-Arbeitsabläufe

Zukünftige Entwicklungen und Trends

  • Erkundung des zukünftigen Potenzials von ChatGPT im HR-Bereich
  • Schritt halten mit Fortschritten in KI und NLP, die für HR relevant sind

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundlegende Computerkenntnisse
  • Vertrautheit mit HR-Terminologie und Konzepten

Zielgruppe

  • HR-Fachpersonen
  • Recruiter
  • Expert:innen für Talent Acquisition
  • Fachpersonen für People Analytics
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (6)

Kommende Kurse

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