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Schulungsübersicht

Einführung in KI im HR-Bereich

  • Überblick über KI-Anwendungen im Personalwesen
  • Vorteile und Herausforderungen von KI-gestütztem Recruiting
  • Ethische Überlegungen und Vorurteilsvermeidung bei KI-Einstellungen

KI-gestütztes Lebenslaufscreening

  • Nutzung von DeepSeek für automatisierte Lebenslaufanalyse
  • Kandidatenranking und Vorauswahl mit KI
  • Integration von DeepSeek in Bewerberverfolgungssysteme (ATS)

Mitarbeiterstimmungsanalyse und Engagement

  • Analyse von Mitarbeiterfeedback mittels KI-gestützter Stimmungsanalyse
  • Voraussage von Trends im Mitarbeiterengagement
  • Nutzung von DeepSeek für kontinuierliche Feedbackschleifen der Mitarbeiter

Prädiktive Personalplanung

  • Nutzung von DeepSeek zur Prognose des Personalbedarfs
  • KI-gestützte Attritionsprognosen und Risikobewertung
  • Strategische Personalentscheidungen durch prädiktive Analyse

Automatisierung von HR-Workflows mit DeepSeek

  • KI-gestützte Chatbot-Integration für HR-Support
  • Automatisierung von Leistungsbeurteilungen und Berichten
  • Verbesserung der HR-Entscheidungsfindung durch KI-Einblicke

HR-Fallstudien und praktische Anwendungen

  • Echtzeit-Anwendungen von KI im Recruiting und HR-Management
  • Erfolgsgeschichten und Lehren aus KI-gestützten HR-Transformationen
  • Zukunftstrends in KI-gestützten HR-Technologien

Zusammenfassung und nächste Schritte

Voraussetzungen

  • Grundlegendes Verständnis von HR-Prozessen und Recruiting-Strategien
  • Erfahrung mit Bewerberverfolgungssystemen (ATS) oder HR-Analyse-Tools
  • Vertrautheit mit KI-Konzepten in Geschäftsanwendungen

Zielgruppe

  • HR-Fachleute
  • Recruiting-Fachleute
  • People-Analytics-Teams
 14 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Kommende Kurse

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