Selbstbehauptung Schulungen

Selbstbehauptung Schulungen

Assertiveness training

Erfahrungsberichte

Communicating and Influencing - For Managers and Team Leaders

Interaction and flexibility

Olivier Pugliesi-Conti - la cuisine

Selbstbehauptung Schulungsübersicht

Code Name Dauer Übersicht
sccomm Wissenschaftliche Kommunikation 14 hours In diesem Kurs lernen die Teilnehmer, wissenschaftliche Ergebnisse in Form von Präsentationen, Fachartikeln und Postern zu verbreiten. Der theoretische Teil des Kurses ist eng mit praktischen Übungen verknüpft, mit denen wissenschaftliche Arbeit übersichtlich, verständlich und interessant dargestellt werden kann. Am Ende werden die Teilnehmer einen Kurzvortrag vorbereiten, der im Gedächtnis bleibt.
commtm Kommunikation und Beeinflussung Für Teammitglieder 14 hours Zusammensetzung des Kurses Der Kurs wird interaktiv gestaltet durch: geleitete Diskussionen Präsentationen Übungen Fallbeispiele Am Ende des Kurses haben die Teilnehmer folgende Erfahrung gemacht: Die Wichtigkeit, das eigene Verhalten einzuschätzen bevor sie versuchen andere Personen zu beeinflussen die Stärken und Schwächen der unterschiedlichen verfügbaren Kommunikationsmittel zu wissen mit internen und externen Kunden und Interessenten umzugehen
commtm2 Kommunikation und Beeinflussung - Für Manager und Teamleiter 14 hours Publikum Personal, welches genau über die Auswirkungen von Kommunikation Bescheid wissen muss und Einfluss hat auf: Kollegen Vorgesetzte ihre internen und externen Kunden und Interessenten Kursmethodik Der Kurs ist interkativ und kombiniert: geleitete Diskussionen Präsentationen Übungen und Fallbeispiele Am Ende des Kurses können die Teilnehmer: einschätzen, ob es notwendig ist, jemanden zu beeinflussen Die Stärken und Schwächen der verschiedenen verfügbaren Kommunikationsmedien verstehen. mit internen und externen Kunden und Interessenten umgehen. wissen, wie man mit schwierigen Situationen umgeht, die im Büro auftreten können.
320 Proaktives Managen von Personen 14 hours This course is to help managers to get the best performance from the people they are trusted to lead by managing people, priorities, projects and quality more productively.
297 Selbstbehauptungstraining 7 hours Ein Kurs der Diskussionen und Übungen enthält die die Teilnehmer dazu befähigen Ideen auszutauschen und ihre Fähigkeiten zu stärken. Publikum Jeder, der seine Durchsetzungsfähigkeit verbessern möchte Ziel: Dieser Kurs soll das Selbstvertrauen erhöhen und die Fähigkeit verbessern, sicher zu kommunizieren und sich bei Kollegen und Kunden durchzusetzen. Erwartungen Am Ende des Kurses kann der Teilnehmer: Barrieren erkennen und daran arbeiten Verhaltensmerkmale in sich selbst und anderen erkennen, und effektive Strategien für die Verwaltung dieser erfahren Kommunizieren Sie effektiv mit einer Vielzahl von Menschen , um eine Win -Win-Situation zu erzielen, wo immer dies möglich ist Effektiv schwierige Situationen managen.
862 Entwicklung eines effektiven Teams nach Belbin 7 hours The Team Roles identified by Dr Meredith Belbin are used extensively in organisations worldwide. This course is led by a Belbin Accredited Trainer, who will guide you through the Team Roles theory to help identify ways to use your strengths to your advantage and manage your weaknesses as best you can. The course is suitable for individuals who want to learn to function better in, or improve their management of, teams. It is also ideal for existing teams, who, together, can examine ways to work more effectively in their specific environment. As part of the course, each delegate will receive a 6-page Belbin Team Role Report describing their individual behavioural characteristics.
3632 Organisational Behaviour 14 hours
313 Springboard Women Development Programme 7 hours Viele Frauen benutzen das Programm um bessere Ergebnisse zu erzielen, neue Qualifikationen zu erhalten, neue Fähigkeiten, eine neue Haltung zu bekommen und ein neues Selbstvertrauen zu bekommen.Es wird auch genutzt um einen neuen Fokus im Privatleben zu bekommen., schlechte Beziehungen auszusortieren,die Gesundheit zu verbesser, mit Stress umzugehen und eine gute Work/Life- Balance zu erhalten.
infavdconf Influencing and Avoiding Conflict 21 hours Audience Staff who need to be fully aware of the issues surrounding Influencing and Avoiding Conflict with :  Their colleagues Their bosses Their internal and external customers and stakeholders Course Objectives By the end of the course, delegates will be able to: Appreciate the need to manage their own behaviour before they can influence others’ behaviour Understand the strengths and weaknesses of the various communications media available Manage their internal and external customers and stakeholders Format The course will be a highly-interactive combination of: Facilitated Discussions Slide Presentations Exercises and  Case Studies
Influence Influence in Action 14 hours Pfizer, Hewlett Packard, DellEMC and VMware have benefited from this programme, developing a better balance in their influencing style and demonstrating a resilient response to challenges in the work place. If you want to : • Create high-performing work teams • Consistently win contracts from pitching • Successfully negotiate the best deals • Build shareholder value, year on year... then you need our influencing programme
ConResBe Conflict Resolution, Assertiveness and Self Confidence 14 hours In an increasingly globalised world, we work in more multicultural environments where conflicts between individuals and groups are possible. The fundamental belief behind conflict resolution is that conflicts are unavoidable but that they are manageable. Assertiveness, self-confidence, negotiation ability, interpersonal and other skills are pivotal in supporting conflict resolution. In our everyday life, we encounter many occasions where we consciously or unconsciously (with family members, friends, clients, business partners) manage conflicts. Mastering conflict resolution helps to resolve conflicts effectively, as well as helping us to communicate better, persuade efficiently, improve business results as well as enhancing organisational and personal behavior and performance. This course offers a mix of theories and concepts, combined with group exercises and individual activities to enable delegates to share ideas and develop their skills. Objectives: To understand the fundamentals and nuances of conflicts in organizations To explore key concepts, factors, theories, types, and models in conflict resolution To discover the personality types, leadership styles supporting negotiation skills To learn the art of assertiveness and self-confidence To experiment, experience and practice conflict resolutions 

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Spezialangebote

Course Ort Schulungsdatum Kurspreis (Fernkurs / Schulungsraum)
Puppet Advanced Bern Di, 2018-04-10 09:30 3132EUR / 3782EUR
Einführung von Business-Regeln mit SBVR Bern Di, 2018-05-08 09:30 1809EUR / 2309EUR
Release-Management and Bereitstellung mit Distributed Version Control System Bern Mo, 2018-06-04 09:30 891EUR / 1241EUR
Data Mining with R Bern Do, 2018-06-21 09:30 1854EUR / 2354EUR
Marktprognose Zürich Mi, 2018-06-27 09:30 1872EUR / 2372EUR

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