Schulungsübersicht
Grundlagen des Strategic Human Capital Planning (2,5 Stunden)
- Was ist Strategic Human Capital Planning?
- Unternehmensphilosophie und ihre Auswirkungen auf das menschliche Kapital
- Kennzahlen für das Management menschlichen Kapitals
- Praktische Übung Nr. 1
- KPI versus OKR
Strategische Ausrichtung im HR (2,5 Stunden)
- Analyse der praktischen Übung Nr. 1
- Ausrichtung zwischen Organisationsstrategie und HR
- Praktische Übung Nr. 2
- Design von Talent Maps
- Nachfolgeplanung und Talententwicklung
- Praktische Übung Nr. 3
Anwendung von Talent Mapping und Rekrutierungsstrategien (2,5 Stunden)
- Praktische Anwendung des Talent Mapping
- Praktische Übung Nr. 4
- Strategische Rekrutierung
Kompetenzbasiertes Management (2,5 Stunden)
- Kompetenzbasiertes Management für strategische Entwicklung
Zusammenfassung und nächste Schritte
Voraussetzungen
- Verständnis von Konzepten der Organisationsstrategie
- Erfahrung im Personalwesen oder People Management
- Vertrautheit mit Leistungs-Kennzahlen
Zielgruppe
- HR-Fachleute
- Talent-Entwicklungsspezialisten
- Manager und Führungspersonen in Organisationen
Erfahrungsberichte (3)
Ich schätzte besonders die Fähigkeit des Dozenten, gründliche und gut erklärte Antworten auf Fragen zu geben, die sich speziell auf meine persönliche Situation bezogen.
HASAN TAHA URLU - Huber Turkiye
Kurs - Assertiveness
Maschinelle Übersetzung
Ich habe es sehr praktisch gefunden. Irma war zugänglich und konnte unsere Fragen beantworten oder recherchieren, uns nützliche Informationen und Tipps geben und mir auf meinem Weg mit KI weiterhelfen.
Breandan - Health Quality and Safety Commission
Kurs - AI-Powered HR: Transforming the Future of People Management
Maschinelle Übersetzung
Alle Interaktionen zwischen Elodie und uns. Gutes Verhältnis von Theorie zu Praxis.
Hayere Nathalie - Axway
Kurs - Communicating and Influencing For Team Members
Maschinelle Übersetzung
