Technische Architektur und Muster Schulung

Dieses Programm richtet sich an erfahrene Individual Contributors, die eine zentrale Rolle bei der Gestaltung der technischen Richtung spielen, die Architekturkonsistenz fördern und engineering-relevante Entscheidungen in verschiedenen Teams beeinflussen.

In diesem dozentengeleiteten Live-Training erlernen die Teilnehmenden die grundlegenden und fortgeschrittenen Konzepte der Softwarearchitektur und des Softwaredesigns, während sie eine Reihe praktischer Übungen in Echtzeit-Laboren sowie Diskussionen durchlaufen.

Zielgruppe

• Softwarefachleute
• Softwaredesigner
• Entwickler

Kursformat

• Vortrag, Diskussion, Übungen und intensive praktische Anwendung

Hinweis

• Für ein massgeschneidertes Training zu diesem Kurs kontaktieren Sie uns bitte zur Vereinbarung.

Dieser live durchgeführte, dozentenbegleitete Kurs in Schweiz (online oder vor Ort) richtet sich an Softwareingenieure und Entwickler, die lernen möchten, wie sie mithilfe von Architekturmethoden die Softwareentwicklung planen, entwerfen, leiten und managen können.

Nach Abschluss dieses Trainings können die Teilnehmer:

• Die Bedeutung der Architekturarbeit in der Softwareentwicklung verstehen.
• Einschätzen, wie Entwickler Architekturmethoden in der Entwicklung einsetzen können.
• Den Prozess der Architekturarbeit kennenlernen, um Prozesse zu managen und zu bewerten.
• Komplexe Anwendungen mit einem architektonischen Ansatz strukturieren.
• Eine Entscheidungsstruktur etablieren, um Probleme anzugehen und Verantwortlichkeiten in Entwicklungsteams zu definieren.
• Die Verantwortung für technische Entscheidungen mit Sicherheit übernehmen.
• Architekturen mithilfe von Modellen und Diagrammen visualisieren.
• Standards und Risiken verstehen, um agile und wiederherstellbare Architekturen aufzubauen.

Diese von einer Lehrperson geleitete, lebendige Schulung in Schweiz (online oder vor Ort) richtet sich an Anfänger bis Fortgeschrittene, die alltägliche Herausforderungen am Arbeitsplatz durch Gamification-Techniken lösen möchten.

Nach Abschluss dieser Schulung werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Die Grundsätze von Design Thinking und deren Anwendung auf das Problemlösen zu verstehen.
• Gamification-Techniken einzubinden, um Engagement und Innovation zu fördern.
• Kreative und praktische Lösungen für gängige Arbeitsprobleme zu entwickeln.
• Wirksam im Team zusammenzuarbeiten, um Problemlösungsstrategien umzusetzen.
• Iterative Ansätze anzuwenden, um Lösungen durch Feedback und Experimentieren zu verfeinern.

Dieser live geleitete Schulungskurs in Schweiz (online oder vor Ort) richtet sich an Entwickler, Architekten und Analysten mit fortgeschrittenen Kenntnissen, die DDD-Konzepte und -Praktiken erlernen und in ihren Softwareprojekten anwenden möchten.

Am Ende dieser Schulung werden die Teilnehmer folgende Fähigkeiten erworben haben:

• Kernkonzepte von DDD (z. B. begrenzte Kontexte, Entitäten) verstehen und deren Anwendung in Softwareprojekten nachvollziehen.
• Strategisches DDD anwenden, um das Domänenmodell zu definieren und zu entwerfen, Teilbereiche zu identifizieren und Grenzen festzulegen.
• Taktisches DDD mit Mustern wie CQRS, Fabriken (Factories) und Event Sourcing implementieren.
• Altsysteme wirksam mit DDD-Techniken refaktorieren und modernisieren.
• Produkt-, domänen- und teamorientierte Architekturen entwerfen und implementieren.
• Data Mesh nutzen, um eine domänenorientierte Datenplattform zu erstellen, die Datenerkundung und Governance unterstützt.

Domain-Driven Design (DDD) ist eine leistungsstarke Softwareentwicklungs methodology, die sich auf das Modellieren komplexer Softwareverhalten konzentriert, indem die technische Implementierung mit den Kernkonzepten des Geschäfts abgeglichen wird. Dieser Kurs untersucht, wie DDD Teams dabei unterstützt, Komplexität zu bewältigen und Risiken durch strategische und taktische Muster zu reduzieren. Die Teilnehmer lernen eine "Ubiquitous Language" aufzubauen, klare Grenzen durch Bounded Contexts zu definieren und spezifische Bausteine wie Entities, Value Objects und Aggregates einzusetzen. Das Ziel ist es, flexible, wartbare Softwarearchitekturen zu schaffen, die im Einklang mit der sich entwickelnden Geschäftsdomäne bleiben.

Domänengesteuertes Design (DDD) ist ein Ansatz zur Softwareentwicklung, der darauf abzielt, Systeme um die Geschäftsdomäne herum zu gestalten, wobei eine gemeinsame allgegenwärtige Sprache sowie taktische und strategische Modellierungstechniken zum Einsatz kommen.

Dieser von einem Dozenten geleitete Live-Training (online oder vor Ort) richtet sich an senior-level Entwicklers auf fortgeschrittenem Niveau, die DDD-Prinzipien anwenden möchten, um robuste, wartbare und skalierbare Systeme zu entwerfen.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Kernkonzepte der Domäne zu identifizieren und mithilfe einer allgegenwärtigen Sprache und begrenzter Kontexte zu modellieren.
• Taktische DDD-Muster wie Entitäten, Wertobjekte, Aggregate, Repositories und Domänendienste anzuwenden.
• Kontextkarten und strategische Grenzen zu entwerfen, um die Komplexität über Microservices und Teams hinweg zu verwalten.
• DDD-Praktiken in Agile-Teams und CI/CD-Abläufe zu integrieren, um die Zusammenarbeit und Lieferung zu verbessern.

Kursformat

• Interaktive Vorträge und Diskussionen.
• Zahlreiche Übungen und Praxisphasen.
• Praktische Implementierung in einer Live-Lab-Umgebung.

Möglichkeiten zur Kurssindividualisierung

• Wenn Sie ein maßgeschneidertes Training für diesen Kurs wünschen, kontaktieren Sie uns bitte, um die Einzelheiten zu besprechen.

Design Thinking ist eine menschzentrierte Methodik zur Problemlösung durch Empathie, Definition, Ideengenerierung, Prototyping und Testen. Diese Kursversion legt einen starken Schwerpunkt auf die Phase des Verstehens (Empathize). Dabei werden zuvor identifizierte Schmerzpunkte auf die tatsächlichen Bedürfnisse interner Kunden abgestimmt und dynamische, kollaborative Aktivitäten eingesetzt, um Erkenntnisse in handlungsorientierte Ergebnisse umzuwandeln.

Dieser von einem Dozenten geleitete Live-Kurs (online oder vor Ort) richtet sich an Teams und Führungskräfte auf Anfänger- bis Fortgeschrittenenniveau, die ihre Empathie-Fähigkeiten vertiefen, die Beziehungen zu internen Kunden stärken und Schmerzpunkte in sinnvolle Verbesserungsmöglichkeiten übersetzen möchten.

Am Ende dieses Trainings sind die Teilnehmer in der Lage:

• Empathie-basierte Techniken anzuwenden, um Kundenbedürfnisse aufzuspüren und zu validieren.
• Kartierte Schmerzpunkte in klare, handlungsorientierte Bedürfnisse zu übersetzen.
• An dynamischen Rollenspielen und Simulationen teilzunehmen, um kundenorientierte Gespräche zu üben.
• Problemstellungen kollaborativ aus der Perspektive des Kunden neu zu definieren.

Kursformat

• Interaktive Vorträge und gelenkte Diskussionen.
• Dynamische, praxisorientierte Rollenspiele und Empathie-Übungen.
• Gruppenworkshops zur kollaborativen Neuausrichtung von Problemstellungen.

Möglichkeiten zur Kursanpassung

• Wenn Sie eine auf einen spezifischen internen Prozess zugeschnittene Version (z. B. Beschaffung oder Bereitstellung von Geräten) wünschen, kontaktieren Sie uns bitte zur Arrangierung.

Design Thinking ist eine menschenzentrierte Methodik zur Problemlösung durch Empathie, Definition, Ideenfindung, Prototyping und Testen. Der Fokus auf den ersten beiden Phasen – Einfühlen und Definieren – hilft Teams, interne Kund*innen besser zu verstehen und die richtigen Probleme zu identifizieren.

Diese dozentengeleitete Live-Schulung (online oder vor Ort) richtet sich an Teilnehmer*innen mit Grund- bis fortgeschrittenem Wissen sowie an Führungskräfte, die ihre Beziehung zu internen Kund*innen stärken, Widerstände gegen Veränderungen abbauen und die operative Effizienz durch praxisnahe, kooperative Methoden verbessern möchten.

Nach Abschluss dieser Schulung sind die Teilnehmer*innen in der Lage:

• Aktives Zuhören und Interviewtechniken einzusetzen, um aussagekräftige Erkenntnisse über interne Kund*innen zu gewinnen.
• Einfühlungskarten (Empathy Maps) zu erstellen und Nutzerbedürfnisse sowie Schmerzpunkte festzuhalten.
• Wurzelprobleme von wahrgenommenen Problemen mittels Werkzeugen wie den "5-Why-Methode" und Problem-Bäumen zu unterscheiden.
• Klare, umsetzbare Problemanalyse-Standpunkte (Point of View, POV) zu formulieren, die den Lösungsweg lenken.

Form der Schulung

• Interaktive Vorträge und Diskussionen.
• Praktische Übungen und Rollenspiele.
• Gruppenworkshops und Plenar-Rückmeldungen.

Optionen zur Kursanpassung

• Falls Sie eine auf einen spezifischen internen Prozess zugeschnittene Version wünschen (z. B. Beschaffung oder Bereitstellung von Geräten), kontaktieren Sie uns bitte zwecks Vereinbarung.

In diesem instructor-led-live-Workshop-Training in Schweiz (online oder vor Ort) lernen die Teilnehmer, wie sie die fünf Phasen des Design Thinking anwenden können, um die Probleme der Endbenutzer eines Produkts oder einer Dienstleistung besser zu verstehen und dann den besten Ansatz zu ihrer Lösung zu entwickeln.

Am Ende dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein:

• Kreative Strategien einzusetzen, um Kundenbedürfnisse mit technologisch machbaren Lösungen abzugleichen.
• Eine Strategie zur Steigerung des Kundennutzens und zur Verbesserung von Produkt- und Dienstleistungsangeboten zu formulieren.

Diese von Dozenten geleitete Live-Schulung in Schweiz (online oder vor Ort) richtet sich an Fachkräfte auf Anfänger- bis fortgeschrittenem Niveau, die Design Thinking verstehen und anwenden möchten, um Innovationen voranzutreiben und Geschäftslösungen zu verbessern.

Nach Abschluss dieser Schulung können die Teilnehmer:

• Die Kernprinzipien von Design Thinking und seine Rolle bei der Innovation verstehen.
• Fünf Phasen des Design Thinking auf Problemlösungen anwenden.
• Ideeengenerierungstechniken und -tools zur Förderung der Kreativität nutzen.
• Design Thinking-Strategien implementieren, um Prozesse zu verbessern und die Effizienz zu steigern.

Diese dozentengeleitete, live durchgeführte Schulung in Schweiz (online oder vor Ort) richtet sich an Führungskräfte und HR-Fachkräfte mit Grundkenntnissen, die die Methodik des Design Thinking erlernen und anwenden möchten, um Innovation zu fördern, die Problemlösungskompetenz zu stärken und Teams effektiv einzubinden.

Am Ende dieser Schulung können die Teilnehmer:

• Selbst mit Werkzeugen und Methoden ausstatten, um Innovation und Teamengagement zu fördern.
• Fähigkeiten in Empathie-Mapping, Ideenfindung und Prototyping für komplexe Herausforderungen entwickeln.
• Design Thinking-Prinzipien auf Führungs- und HR-Szenarien anwenden.
• Eine Innovationskultur innerhalb von Tech-Teams fördern.

Überblick:

Der Design-Thinking-(DT)-Prozess umfasst fünf Phasen (Empathie entwickeln, Problem definieren, Ideen finden, Prototypen erstellen, testen).

In einer zunehmend komplexen Welt stehen wir vor Problemen, die besondere Ansätze erfordern. Design Thinking hilft, mit diesen komplexen Problemen umzugehen. Die Beherrschung von Design Thinking ermöglicht es uns, komplexe Probleme effektiv zu bewältigen, besser zu kommunizieren, überzeugender aufzutreten, geschäftliche Ergebnisse zu verbessern und das organisatorische sowie persönliche Verhalten und die Leistungsfähigkeit zu stärken.

• Funktionsweise von DT: Lernen vom Menschen und dem Problem, Erkennen von Mustern, Erstellen eines Modells (Model Drift), Testen des Modells, Evaluieren des Modells und Neukonzeptionieren.
• Zusammenhang zwischen DT, Innovation und Unternehmertum.
• DT-Methoden und -Tools: Persona, Stakeholder-Karte, Customer-Journey-Map, Service Blueprint, Business Model Innovation.
• Anwendung von DT: Design-Mindset, disruptive Innovation, iterativer Ansatz, agile Schätztechnik, kritisches Denken, Problemlösung, Teamarbeit, Führungsqualifikationen, Kommunikationsfähigkeiten, Technikaffinität, strategische Weitsicht, interkulturelle und ethische Kompetenz, emotionale Intelligenz, Selbstreflexion, Verhandlungsgeschick, Konfliktlösung.

Ziele:

• Die Grundlagen und Feinheiten von DT verstehen
• Hauptkonzepte, Faktoren, Theorien, Arten und Modelle im Bereich von DT erkunden
• DT ausprobieren, erleben und üben

Kursablauf:

Dies ist ein eintägiger Schulungskurs (4 Stunden), der Folgendes umfasst:

• Vorträge (40 % - Präsentation von Theorien, Konzepten, Modellen und Interaktionen),
• Gruppenübungen (30 % - Gruppendynamik, Spiele, Gruppendiskussionen und Simulationen zur Konfliktlösung),
• Einzelaktivitäten (15 % - Schreiben, Entwerfen und Peer-Diskussion)
• und weitere Elemente (15 % - Videos, Lesestoff).

Hinweis: Aufgrund der Natur dieses Kurses gibt es eine Mindestgruppengrösse von 3 Personen.

Dieses von einem Dozenten geleitete, live stattfindende Training (online oder vor Ort) richtet sich an Systemadministratoren und Infrastruktur-Ingenieure, die eine private OpenStack-Cloud-Infrastruktur für Unternehmensumgebungen entwerfen, bereitstellen und verwalten möchten.

Nach Abschluss dieses Trainings werden die Teilnehmer in der Lage sein, die OpenStack-Architektur zu verstehen, private Cloud-Infrastrukturen bereitzustellen, Compute- und Speicherressourcen zu verwalten, Sicherheit mit Keystone umzusetzen und bewährte Praktiken für Unternehmen anzuwenden.

Lösungsarchitektur und Projektmanagement in Softwareprojekten ist ein praxisorientierter Kurs, der die Lücke zwischen Projektausführung und architektonischem Denken schliesst. Er hilft den Teilnehmenden zu verstehen, wie architectonische Entscheidungen mit Projektzielen und dem Erfolg bei der Lieferung zusammenhängen.

Dieses von einer Lehrperson geleitete Live-Training (online oder vor Ort) richtet sich an professionelle Mitarbeitende mit mittlerem Erfahrungsstand, die die architektonischen Aspekte von Software- und Systemprojekten besser verstehen möchten sowie deren Wechselwirkungen mit Projektphasen, Methoden und geschäftlichen Treibern nachvollziehen wollen.

Am Ende dieses Trainings sind die Teilnehmenden in der Lage:

• zu verstehen, wie die Architektur in den Projekt-Lebenszyklus und bei der Wahl der Methoden integriert ist.
• zwischen verschiedenen Anforderungstypen zu unterscheiden und diese in Entwurfsstrukturen zu übersetzen.
• Modellierungsframeworks wie C4, UML® und Archimate® zu interpretieren und anzuwenden.
• mit Sicherheit an architektonischen Diskussionen und Überprüfungsprozessen teilzunehmen.

Kursformat

• Interaktive Vorlesungen und Diskussionen.
• Umfangreiche Übungen und Praxisanteile.
• Praktische Umsetzung in einer Live-Labor-Umgebung.

Optionen zur Kursanpassung

• Für die Anforderung eines massgeschneiderten Trainings zu diesem Kurs kontaktieren Sie uns bitte zur Terminvereinbarung.