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Schulungsübersicht

Definition der Betriebswirtschaftsanalyse

Übersicht über das Fachgebiet der Betriebswirtschaftsanalyse

  • Zentrale Rollen und Verantwortungsbereiche
  • Unterscheidung zwischen Betriebswirtschaftsanalyse und verwandten Disziplinen

Einführung in den Rahmen der Betriebswirtschaftsanalyse

  • Der Rahmen und das Business Analysis Body of Knowledge® (BABOK®)
  • Branchenübliche Best Practices des International Institute of Business Analysis (IIBA®)

Ermittlung geschäftlicher Anforderungen durch Elicitation

Gewinnung geschäftlicher Bedürfnisse auf Organisationsebene oder Abteilungsebene

  • Durchführung einer Bedürfnisanalyse
  • Auswahl der geeigneten Ermittlungsmethode
  • Unternehmensweite kontextuelle Analyse mit strategischen, taktischen und operativen Methoden

Identifikation der neun Elicitation-Methoden

  • Überprüfung der notwendigen Schritte zur Informationssammlung
  • Dokumentation und Bestätigung der Ergebnisse

Durchführung einer Unternehmensanalyse

Analyse der Geschäftsumgebung

  • Kategorisierung und Priorisierung geschäftlicher Bedürfnisse und Probleme mittels Affinitätsdiagrammen
  • Bewertung von Geschäftsfähigkeiten und -lücken

Erkennen von Problemen und Finden von Chancen

  • Aufdecken der Ursachen für Probleme
  • Finden von Wachstumschancen
  • Identifizieren von Elementen des ursprünglichen Lösungsumfangs
  • Entwicklung zielorientierter Unternehmensinitiativen zur Bewältigung geschäftlicher Bedürfnisse und Chancen

Bewertung der Machbarkeit von Optionen

  • 2x2-Analyse-Raster
  • Priorisierungsmatrizen
  • Vorausschauende Abschätzung des Projektnutzens und der Kosten

Dokumentation entscheidender Projektparameter

  • Erstellung von SMART-Projektzielen
  • Definition der kritischen Projektelemente und deliverables

Planung und Überwachung des Betriebswirtschaftsanalyseprozesses

Planung der Anforderungsanalyse

  • Dokumentation von Annahmen, Grundregeln und Vorlagen
  • Erstellung eines Anforderungsentwicklungsplans zur Steuerung und Überwachung des Prozesses
  • Erstellung des Kommunikationsplans

Durchführung einer Stakeholder-Analyse

  • Identifizierung zentraler Stakeholder
  • Analyse des Einflusses der Stakeholder auf ein Projekt

Entwicklung eines Änderungsmanagement-Prozesses

  • Festlegung eines Baselines für den Plan
  • Einhaltung des definierten Änderungsmanagement-Prozesses
  • Steuerung des Change-Control-Verfahrens

Steuerung und Kommunikation von Anforderungen

Analyse der Anforderungen

  • Überprüfung, Priorisierung und Organisation der Anforderungen
  • Erstellung des Anforderungsdokuments
  • Ermittlung wichtiger Beziehungen mittels Nachverfolgbarkeit

Umsetzung des Kommunikationsplans

  • Ansprechen typischer Stolpersteine bei der Anforderungsentwicklung
  • Validierung des Anforderungsdokuments mit zentralen Stakeholdern
  • Steuerung von Stakeholder-Einwilligung und Konfliktmanagement

Bewertung und Validierung von Lösungen

Zuteilung der Anforderungen

  • Optimierung des Geschäftswertes
  • Bewertung von Abhängigkeiten zwischen den einzelnen Anforderungen

Bewertung der Organisationsreife

  • Identifikation organisatorischer Fähigkeitslücken
  • Definition betriebs- und technischorganisatorischer Auswirkungen

Aufbau von Kompetenzen in der Betriebswirtschaftsanalyse

  • Hinausgehen über die rein mechanische Analyse
  • Anwendung des IIBA® Business Analysis Competency Frameworks

Voraussetzungen

Dieser Kurs richtet sich an alle, die ein breites Wissen über die zentralen Aufgaben und Methoden der Betriebswirtschaftsanalyse erlangen möchten, oder an Personen, die Geschäftsentscheidungen und deren Ergebnisse effektiv analysieren müssen.

 21 Stunden

Teilnehmerzahl


Preis je Teilnehmer (exkl. USt)

Erfahrungsberichte (7)

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