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Schulungsübersicht
Grundlagen des Change Managements
- Das Wesen von Organisationsveränderungen
- Definition von Veränderung und Gründe für das Scheitern von Initiativen
- Arten von Organisationsveränderungen
- Die Rolle der Führungspersonen im Veränderungsprozess
2. Modelle des Change Managements
- Überblick über klassische Rahmenwerke (z.B. Kotter, ADKAR, Lewin)
- Anwendung der Modelle in der Praxis
- Grenzen von modellbasierten Ansätzen
3. Stakeholder im Veränderungsprozess
- Identifikation der Stakeholder
- Analyse von Impact und Einstellung
- Strategien zur Einbindung (Engagement)
4. Kommunikation während der Veränderung
- Die Rolle formaler und informeller Kommunikation
- Konsistenz der Botschaften
- Transparenz und Vertrauensaufbau
Praktische Aspekte der Implementierung
- Widerstand gegen Veränderung
- Quellen des Widerstands
- Typische Reaktionen der Mitarbeitenden
- Umgang mit Ängsten und Unsicherheit
2. Planung von Change-Management-Aktivitäten
- Aktionsroadmaps und Zeitpläne
- Rollen und Verantwortlichkeiten
- Messung der Effektivität (Erfolgskennzahlen)
3. Unterstützung von Führungspersonen und Teams
- Die zentrale Rolle des mittleren Managements
- Coaching- und Feedbackschleifen
- Verfestigung und Aufrechterhaltung der Veränderung
4. Fallbeispiele
- Beispiele für erfolgreiche und gescheiterte Veränderungsinitiativen
- Praktische Erkenntnisse und Lehren
Voraussetzungen
- Berufserfahrung in einer Führungs-, Management- oder Projekt-/Teamkoordinationsrolle.
- Grundwissen: Basisverständnis von Projektmanagement und unternehmensinternen Organisationsstrukturen.
- Einstellung: Bereitschaft zur Reflexion über die eigene Erfahrung mit organisationalen Übergängen.
Zielgruppe
- Führungskräfte des oberen und mittleren Managements.
- Teamleiter:innen und Scrum Masters.
- Projektmanager:innen.
- Business Analysten und Berater:innen, die neue Lösungen implementieren.
14 Stunden
Erfahrungsberichte (2)
Der Trainer teilte sein Wissen und schuf eine großartige Atmosphäre.
Agnieszka Dubanska - Narodowy Fundusz Zdrowia
Kurs - Modelowanie procesów biznesowych z wykorzystaniem UML i BPMN
Maschinelle Übersetzung
die Lektionen
Angela - PT Andalan Teknologi Bersama
Kurs - Introduction to Business Analysis: Defining Successful Projects
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