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Schulungsübersicht
Einführung in 5S
- Von Henry Ford’s CANDO zum Toyota-Produktionssystem
- 5S als erster Schritt im Lean-Ansatz und bei kontinuierlichen Verbesserungen
- Moderne Anwendungen in Fertigung, Büros und digitalen Arbeitsumgebungen
Identifikation von Verschwendung und Arbeitsplatzorganisation
- Verständnis der 8 Verschwendungsarten im Lean-Ansatz
- Entstehung von Verschwendung und deren versteckte Kosten
- Verbindung zwischen 5S, Sicherheit, Qualität und Kundenzufriedenheit
Die 5-Schritte von 5S
- Sortieren: Rote Etiketten, Eliminierung von Unordnung, praktische Übungen
- Ordnen: Visuelles Management, Beschriftung, digitale Organisation
- Säubern: Reinigung als Inspektion, vorbeugende Instandhaltung
- Standardisieren: visuelle Standards, standardisierte Arbeitsanweisungen (SOPs), digitale Vorlagen
- Sicherstellen: Gewohnheiten bilden, Audits, Rolle der Führungsebene
Jenseits von 5S: Sicherheit und Nachhaltigkeit
- Das sechste S – Sicherheit: Reduktion von Unfällen und Risiken
- Das siebte S – Nachhaltigkeit: Integration grüner Praktiken
- Einbindung von 5S in ESG- und Compliance-Rahmenwerke
Werkzeuge und Techniken
- Checklisten, Audits und Leistungskarten (Scorecards)
- 5S in digitalen und hybriden Arbeitsumgebungen
- Technologische Unterstützung: mobile Apps und digitale Dashboards
Implementierung und Erfolgsfaktoren
- Entwicklung eines 5S-Massnahmenplans
- Kritische Erfolgsfaktoren für die langfristige Verankerung
- Change-Management und Unterstützung durch die Führungsebene
Praxisübungen und Fallbeispiele
- Praktische Simulationen für jeden einzelnen Schritt (S)
- Praxisnahe Beispiele aus Fertigung, Dienstleistungen und Büroumgebungen
- Gruppenübung: Entwicklung eines 5S-Implementierungsplans
Zusammenfassung und nächste Schritte
Voraussetzungen
- Für die Teilnahme an diesem Kurs gibt es keine spezifischen Voraussetzungen.
Zielgruppe
- Lean- und Veränderungsmanager
- Operative Führungskräfte und Manager
- Fachkräfte aus Fertigung, Dienstleistungen und Büroarbeitsplätzen
7 Stunden
Erfahrungsberichte (2)
Offene Diskussionen mit Personen aus verschiedenen Unternehmen führen.
Kalin Petrov - DPM Metals
Kurs - Change Management - Leading the change
Maschinelle Übersetzung
Das war sehr interaktiv.
Roxana Sucan
Kurs - Change Management - Dealing with change
Maschinelle Übersetzung